志望動機を聞かれたとき｜会社の好きで終わらない答え方

「御社の理念に共感しました」——そう答えて、どの会社でも同じ文になる人はいます。

求職者面談でも、転職理由をもう一度話して終わってしまうことがあります。転職理由は、今の仕事を離れる理由です。志望動機は、この会社の、この仕事を選ぶ理由です。

3つは、別の質問

理念や「成長できそう」は、仕事の中身が無いと、隣の会社にも当てはまります。

答えは、3行で足りる

求人を1つ開いて、次の3つを書きます。

1. その会社でやる仕事を、1つ書く — 求人票の「仕事内容」か、説明で聞いた現場の仕事から選びます。「成長できる環境」ではなく、「既存顧客の契約更新を担当する」のように、やる仕事の名前で書きます
2. 自分が担当した、近い仕事を1つ書く — 上の仕事に近いことを、自分の経験から選びます。「人と話すのが得意」ではなく、「既存顧客の契約更新を、日程調整から提案まで自分で担当した」と書きます
3. 入社して最初の半年にやることを、1つ書く — 「貢献したい」ではなく、「最初の半年は、担当する顧客が契約を更新する理由を聞いて、提案の型を1つにする」と書きます

3つが書けないときは、求人の仕事がまだ分かっていないか、自分の経験がその仕事につながっていないかのどちらかです。理念の文を足して埋めません。調べ方は企業研究のやり方にあります。一次で経験を厚くする話は、一次面接で経験が伝わらないときです。

一次と最終で、話す範囲を変える

一次では、仕事の中身と、自分の経験を話します。最終では、入ったあとの状態を話します。半年後に、誰のどんな仕事を回しているか、です。

年収、出社、評価の上がり方は、志望動機に混ぜません。聞くなら、条件を確認する場です。逆質問で待遇を聞かない話と、ここは同じ切り分けです。

まとめ

今日、気になっている求人を1つ開いてください。仕事内容から1行抜き、横に「自分が担当したこと」を1行書いてみてください。その2行が、志望動機の芯です。

Surfieeは、志望動機を代わりに作るエージェントではありません。この会社の仕事と、今の経験がつながるかを、一緒に分けます。転職を急かす相談ではありません。無料のキャリア相談は、整理の途中でも利用できます。

志望動機が、会社の好きで止まっている方へ

求人に書いてある仕事と、自分が担当した近い仕事を、面談で一緒に分けられます。

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担当した仕事と、その結果を一緒に整理します。必要に応じて、書類と面接の練習にも対応します。

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